1

jan

2018

Viena no nenovērtējamākajām vērtībām katram veiksmīgam uzņēmumam ir pamatvērtības, uz kurām balstoties tas būvēts. Ja uzņēmuma mērķis ir vienkārši gūt lielu peļņu, veikt daudzus darījumus vai nodrošināt lielu preču vai pakalpojumu apjomu, tas var novest pie problēmām, kuras neļaus sasniegt domāto.

Piemēram, ja mērķis ir pārdošanas darījumu skaits, kāds var tikt kārdināts dot vienalga kādus solījumus, lai tikai panāktu darījuma noslēgšanu, pat ja solījumi nav izpildāmi. Vai arī, ja mērķis ir maksimāli iespējamā peļņa, tad viegli var nonākt pie izdevumu samazināšanas, arī ja tas nozīmētu zaudēt kvalitāti produktam vai sniegtajam pakalpojumam.

Tomēr, ja uzņēmums darbību uzsāk ar izsvērtu, skaidri noformulētu vērtību "rāmi", lai vadītu operatīvo darbību, iespēja izdzīvot un gūt panākumus dramatiski palielinās. Šajā vērtību sarakstā tiek pateikts: ko mēs darām, kāpēc mēs darām un kā mēs to darām.

Daudzi augstākā līmeņa vadītāji ir Jēzus Kristus sekotāji un dalās savā vēlmē uzņēmumu vadībā izmantot bibliskos principus, kas pēc viņu domām ir Dieva Vārds, tajā pat laikā esot uzmanīgi arī pret tiem komandas locekļiem, kuri nav šajā ticībā. Viens no labākajiem veidiem, kā formēt uzņēmuma kultūru efektīvā, bet ne uzbrūkošā stilā, ir koncentrēties uz principiem un vērtībām, kurus ievērot var prasīt jebkuram kompānijas darbiniekam.

Piemēram, ir grūti iebilst, cik liela nozīme ir klientu servisam, un nav pat nepieciešams skaidrot, ka tas balstās uz: "... kā jūs gribat, lai ļaudis jums dara, tāpat darait viņiem" (Lūkas 6:31). Mēs varam pastāvēt uz to, ka jādara vislabākais iespējamais: "Visu ko darāt, darait no sirds, it kā savam Kungam un ne cilvēkiem" (Kolosiešiem 3:23).

Tā kā daudzas no vērtībām ir aizgūtas no Bībeles, tad pamatvērtību noformulēšana var būt kā neuzbrūkošs veids, kā izplatīt Dieva standartus un vērtības. Šo vērtību attīstīšana un to padarīšana par komandas darba mērauklu, var palīdzēt biznesu vadīt saskaņā ar Dieva prātu.

Kā psalmists rakstījis: "Kad kļūst izprotami Tavi vārdi, tie apgaismo un dara vientiesīgos gudrus" (Psalms 119:130). Lai gūtu panākumus, un tad tos noturētu, katram komandas loceklim ir jāspēj saprast un paskaidrot, kas ir uzņēmuma pamatvērtības, kā tās kalpo par vadlīnijām ikdienas biznesā.

Ja vēlaties sava uzņēmuma kultūru veidot pēc Dieva prāta, centieties noteikt un noformulēt savas pamatvērtības. Turpmāk komunicējiet tās savai komandai. Kā rakstīja apustulis Pāvils: "Un, ko jūs esat mācījušies un saņēmuši un dzirdējuši un redzējuši pie manis, to darait." (Filipiešiem 4:9).